阿里巴巴集团开除月饼事件发生在2017年，起因是该公司的一名员工利用公司的内部漏洞，通过编写脚本自动化抢购了大量的月饼，然后通过内部交易平台转手卖出，从中获利。以下是这一事件的具体原因：
1. 违反公司规定：阿里巴巴对员工的行为有严格的规定，尤其是关于内部交易和利益冲突。该员工的行为明显违反了公司的规定。
2. 破坏公司文化：阿里巴巴强调“诚信、合作、激情、创新”的企业文化，而该员工的行为与这种文化相悖，破坏了公司的价值观。
3. 损害公司形象：员工的行为给公司带来了负面影响，损害了公司的形象和信誉。
4. 内部管理漏洞：事件暴露了公司内部管理上的漏洞，即员工能够利用漏洞进行不当行为，这引起了公司对内部管理的关注。
5. 警示作用：阿里巴巴通过开除该员工，向全体员工传达了对于违反公司规定行为的零容忍态度，以此警示员工遵守公司规定。
阿里巴巴开除月饼事件是因为员工的行为违反了公司的规定，破坏了公司文化，损害了公司形象，同时也暴露了公司内部管理的漏洞。这一事件对于维护公司的正常运营和员工行为规范具有重要意义。
