80年代鼓励公务员下海原因

20世纪80年代，中国开始实行改革开放政策，这一时期鼓励公务员下海的原因主要有以下几点：

1. 经济体制改革的需要：改革开放初期，中国需要大量人才投身于经济建设，以推动经济快速发展。公务员下海可以增加市场活力，促进经济多元化发展。

2. 解决就业压力：当时，我国就业形势严峻，大量农村剩余劳动力需要转移就业。鼓励公务员下海可以缓解就业压力，为其他人提供更多就业机会。

3. 打破“铁饭碗”观念：过去，公务员被视为“铁饭碗”，这种观念在一定程度上抑制了人们的创新精神和积极性。鼓励公务员下海有助于打破这种观念，激发社会活力。

4. 提高经济效益：公务员下海可以发挥其专业知识和管理经验，推动企业提高经济效益，促进产业升级。

5. 优化政府机构：公务员下海有助于精简政府机构，提高政府工作效率，减少行政成本。

6. 促进私营经济发展：鼓励公务员下海有助于推动私营经济的发展，为我国经济注入新的活力。

80年代鼓励公务员下海是基于当时我国经济体制改革的需要，旨在推动经济发展、缓解就业压力、打破“铁饭碗”观念、提高经济效益和优化政府机构等多重目的。