国家公务员体检中的听力测试通常包括以下几个步骤:
1. 基本听力测试:通常使用听力计( audiometer)进行,受检者会戴上耳机,听到一系列不同频率和音量的声音,需要按照指示做出反应,如听到声音时按下按钮。
2. 气导听力测试:这是最常见的一种听力测试,主要测试外耳道、中耳的传导功能。受检者会戴上耳机,听力计会发出一系列不同频率的声音,受检者需要通过耳机或麦克风对声音做出反应。
3. 骨导听力测试:这种测试用于检查内耳、听神经和大脑听觉中枢的功能。受检者会戴上特制的耳机,听力计通过骨导方式将声音传递到内耳,受检者需要通过耳机或麦克风对声音做出反应。
4. 言语识别测试:这种测试用于评估受检者对言语的理解能力。受检者会听到一系列词语或句子,需要尽可能准确地重复出来。
5. 耳鸣测试:如果受检者有耳鸣症状,医生可能会进行耳鸣测试,以确定耳鸣的频率和强度。
在听力测试过程中,受检者需要按照医生的指示进行操作,保持安静,以便医生能够准确评估听力状况。如果测试结果显示听力不符合要求,受检者可能需要进一步检查或治疗。