近亲属任职回避规定

近亲属任职回避规定是为了防止因亲属关系而可能产生的利益冲突，确保政府机关、企事业单位的公正性和廉洁性。以下是一些基本的近亲属任职回避规定：

1. 直接亲属回避：直接亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。这些亲属在特定岗位上不得相互任职。

2. 近姻亲回避：近姻亲包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹、配偶的子女等。

3. 回避岗位：通常包括领导岗位、财务岗位、人事岗位、采购岗位等容易产生利益冲突的岗位。

4. 回避期限：有些规定要求在亲属关系存在期间必须回避，有些则要求在亲属关系消除后的一定期限内回避。

5. 回避方式：包括主动回避和被动回避。主动回避是指本人发现存在回避情形时，主动提出回避；被动回避是指有关部门或单位发现存在回避情形时，要求有关人员回避。

以下是一些具体的例子：

政府机关：根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

国有企业：根据《国有企业领导人员任职回避和公务回避规定（试行）》规定，国有企业领导人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一企业或者具有直接上下级关系的不同企业担任领导职务或者从事有直接上下级关系的职务。

事业单位：根据《事业单位领导人员管理暂行规定》规定，事业单位领导人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一事业单位担任领导职务或者从事有直接上下级关系的职务。

以上规定可能会因地区、单位而有所不同，具体内容请参照相关法律法规和单位内部规定。