事业编管理岗到公务员怎么定级

事业编管理岗到公务员岗位的定级，通常需要遵循以下步骤和原则：

1. 身份转换：事业编管理岗的工作人员需要通过公务员考试，合格后才能成为公务员。

2. 职位匹配：事业编管理岗的职位与公务员职位进行匹配，根据公务员职位分类和级别确定。

3. 级别确定：

相同级别：如果事业编管理岗的级别与公务员职位相对应的级别相同，那么可以直接按照原级别进行定级。

不同级别：如果事业编管理岗的级别高于或低于公务员职位相对应的级别，一般会按照以下原则进行定级：

高于原级别：如果事业编管理岗的级别高于公务员职位相对应的级别，通常会按照公务员职位相对应的级别进行定级。

低于原级别：如果事业编管理岗的级别低于公务员职位相对应的级别，通常会按照事业编管理岗的原级别进行定级，但不得低于公务员最低级别。

4. 具体操作：

提交材料：工作人员需要向组织人事部门提交相关材料，包括个人简历、工作证明、考核结果等。

审核批准：组织人事部门对提交的材料进行审核，并报上级主管部门批准。

正式定级：批准后，组织人事部门会正式通知工作人员，并为其办理相关手续。

具体的定级规则可能会因地区、部门而异，建议咨询当地组织人事部门或相关机构获取详细信息。