公务员基层类与综合类是中国公务员考试中的两种不同类别，它们在招录条件、职位设置、工作内容等方面存在一定的区别：
1. 招录条件：
基层类：通常面向具有基层工作经验的人员，如村官、社区工作者等。这类职位对基层工作经验有明确要求，目的是选拔熟悉基层情况、能够解决基层问题的公务员。
综合类：主要面向社会各类人员，包括应届毕业生、企事业单位工作人员等。这类职位对基层工作经验没有特别要求，更多地看重应聘者的综合素质和专业能力。
2. 职位设置：
基层类：职位多设置在基层单位，如乡镇、街道、社区等，主要负责基层管理和公共服务工作。
综合类：职位分布较广，可能包括政府部门的综合管理、政策研究、外事、审计、统计等岗位。
3. 工作内容：
基层类：工作内容偏向于直接服务基层群众，如社区管理、农村工作、基层公共服务等。
综合类：工作内容更加多样，可能涉及政策制定、行政管理、项目协调等。
4. 晋升空间：
基层类：由于工作在基层，晋升空间可能相对较小，但基层工作经验有助于更好地了解和解决基层问题。
综合类：晋升空间相对较大，因为综合类职位通常涉及政府部门的综合管理工作，晋升机会较多。
基层类和综合类公务员在招录条件、职位设置、工作内容等方面存在一定差异，考生在报考时应根据自己的实际情况和职业规划进行选择。
