河南省事业单位管理岗转技术岗，通常需要满足以下条件：
1. 编制性质：必须是正式在编的工作人员。
2. 岗位性质：原岗位为管理岗位，转岗后应为技术岗位。
3. 工作年限：一般要求在管理岗位工作一定年限，具体年限可能因单位而异。
4. 专业能力：应具备相应的专业技术知识和能力，通常需要通过专业技术职务的评定。
5. 工作表现：在工作中有良好的表现，无违规违纪行为。
6. 身体条件：符合国家规定的健康标准。
7. 岗位空缺：技术岗位有空缺。
8. 个人意愿：本人愿意且有能力从事技术岗位工作。
9. 单位同意：所在单位同意其转岗。
10. 相关文件：需要按照人事管理相关规定，提交相关文件和材料。
具体转岗条件和程序，还需参照河南省及所在单位的具体规定。以下是一些可能的流程步骤：
咨询：首先向所在单位的人力资源部门咨询，了解具体的转岗条件和程序。
申请：向单位提出转岗申请，并提供相关材料。
审批：单位审批同意后，向上级主管部门报批。
考核：可能需要进行专业技术考核。
公示：转岗信息进行公示。
办理手续：完成所有手续后，正式办理转岗手续。
请注意，以上信息仅供参考，具体操作请以当地人事部门或单位的规定为准。
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