公务员轮岗交流是一种人事管理制度，旨在通过岗位调整，使公务员在不同岗位间获得锻炼，提高其综合素质和业务能力。轮岗交流后，公务员是否回到原岗位，通常取决于以下几个因素：
1. 轮岗目的：如果是为了锻炼公务员的业务能力和综合素质，轮岗结束后，公务员有可能回到原岗位。
2. 工作需要：如果原岗位仍有需要，公务员通常会回到原岗位。
3. 个人意愿：公务员本人是否愿意回到原岗位也是一个因素。
4. 组织安排：单位或上级组织会根据工作需要和公务员个人情况作出决定。
一般情况下，轮岗交流结束后，公务员会根据轮岗期间的表现和组织的安排，回到原岗位或者被安排到更适合其发展的岗位。但也有可能，通过轮岗交流，公务员发现自己更适合其他岗位，从而被安排到新的岗位。公务员轮岗交流后是否会回到原岗位，需要根据具体情况而定。
