旷工解除劳动合同影响考公务员吗

旷工解除劳动合同对考公务员的影响取决于具体情况和相关法律法规。

在中国，公务员考试录用有一系列规定和条件，包括但不限于政治素质、道德品质、身体条件、学历要求等。如果是因为旷工解除劳动合同，以下是一些可能的影响：

1. 政治素质要求：旷工可能会被视为对工作不负责任的表现，可能会影响考生的政治素质评价。

2. 诚信问题：旷工解除劳动合同可能被视为不诚信的行为，这在公务员考试中可能会成为一个负面因素。

3. 工作经历：旷工记录可能会影响考生的工作经历评价，从而影响其综合评价。

4. 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国劳动合同法》，如果旷工解除劳动合同符合法律规定，理论上不会直接影响公务员考试。但如果旷工解除劳动合同是因为严重违反劳动纪律或严重失职，可能会在审查过程中被考虑。

5. 具体政策：不同地区和部门可能有不同的具体政策，因此具体情况需要根据当地规定来判断。

旷工解除劳动合同对考公务员的影响是复杂的，需要结合具体情况和当地政策来评估。建议考生在准备公务员考试时，注意个人行为的规范性，保持良好的工作记录，以免影响考试结果。如果对具体问题有疑问，可以咨询当地公务员考试机构或法律专业人士。