为什么核电站招的都是专科的

核电站招聘员工时，可能会优先考虑专科生，这主要是基于以下几个原因：

1. 专业技能要求：核电站运行需要高度专业化的技术人才，专科教育往往更侧重于专业技能的培养，能够更快地满足核电站对技术操作人员的需求。

2. 培训周期：专科教育相比本科教育，通常更加注重实践技能的培养，学生可以在较短的时间内掌握核电站所需的技能，减少培训周期。

3. 行业特点：核电站属于高风险行业，对员工的安全意识和责任感要求较高。专科教育在培养过程中可能更加注重学生的实践操作能力和职业素养，这些特点与核电站的工作环境相契合。

4. 就业导向：专科教育通常更加注重就业导向，学生毕业后能够更快地进入职场，这对于核电站这样的企业来说，能够迅速补充所需的人力资源。

5. 成本考虑：从经济角度考虑，专科教育相比本科教育，学费和生活成本可能更低，企业可能更愿意招聘专科毕业生以降低成本。

当然，这并不意味着核电站不会招聘本科生或其他教育背景的员工。实际上，核电站的某些岗位，如研发、管理和技术管理等，可能更倾向于招聘本科及以上学历的毕业生。不同岗位的需求不同，核电站会根据具体岗位的要求来决定招聘对象。