安徽五年制定向师范生好不好

安徽制定向师范生计划，旨在吸引更多优秀人才加入教师队伍，提高教育教学质量，这一政策有其积极意义：

1. 稳定教师队伍：通过定向培养，可以确保师范生毕业后直接服务于基础教育，有利于稳定教师队伍，减少教师流失。

2. 提高教育质量：通过定向培养，师范生可以更早地接触基础教育实际，有利于培养他们的教学能力和教育情怀。

3. 吸引优秀人才：定向师范生计划可能提供一些优惠政策，如奖学金、就业保障等，吸引更多优秀学生选择教师职业。

4. 区域发展需要：对于安徽省来说，这一政策有助于解决教育资源分布不均的问题，提高区域教育水平。

然而，也存在一些潜在问题：

1. 就业压力：定向师范生毕业后需在特定地区任教，可能会面临就业压力，尤其是如果他们不愿意在原定地区工作。

2. 个人发展：长期在特定地区工作可能会限制个人的职业发展。

3. 竞争压力：定向师范生计划可能会增加师范生之间的竞争，因为名额有限。

总体来说，安徽制定向师范生计划是一个积极的政策，有助于提高教育质量和稳定教师队伍。但是，个人在选择是否参加这一计划时，需要综合考虑自己的职业规划和发展需求。