年度考核评语和拟定等次意见

一、优秀等次

1. 评语：

该同志在过去的一年里，工作认真负责，积极主动，业务能力强，取得了显著成绩。

具有良好的团队协作精神，关心同事，乐于助人，为团队和谐发展做出了积极贡献。

严格遵守各项规章制度，廉洁自律，树立了良好的形象。

2. 拟定等次意见：

建议评定为优秀等次，给予表彰和奖励。

二、良好等次

1. 评语：

该同志在过去的一年里，工作态度端正，能够按时完成工作任务。

业务能力尚可，能够独立完成本职工作。

在团队协作中，能够发挥积极作用，但需进一步提高。

2. 拟定等次意见：

建议评定为良好等次，给予鼓励和指导。

三、合格等次

1. 评语：

该同志在过去的一年里，工作态度一般，能够完成基本工作任务。

业务能力有待提高，需要加强学习和培训。

在团队协作中，表现一般，需加强沟通与协作。

2. 拟定等次意见：

建议评定为合格等次，给予关注和帮助。

四、不合格等次

1. 评语：

该同志在过去的一年里，工作态度不端正，经常迟到早退，影响工作效率。

业务能力差，无法独立完成本职工作。

在团队协作中，表现消极，缺乏沟通与协作。

2. 拟定等次意见：

建议评定为不合格等次，进行谈话提醒，并要求整改。

请注意，以上仅为示例，具体评语和拟定等次意见应根据个人实际情况进行撰写。在撰写时，要客观公正，既要肯定成绩，也要指出不足，以便于被考核者了解自己的表现，为今后的工作提供参考。