一、优秀等次
1. 评语:
该同志在过去的一年里,工作认真负责,积极主动,业务能力强,取得了显著成绩。
具有良好的团队协作精神,关心同事,乐于助人,为团队和谐发展做出了积极贡献。
严格遵守各项规章制度,廉洁自律,树立了良好的形象。
2. 拟定等次意见:
建议评定为优秀等次,给予表彰和奖励。
二、良好等次
1. 评语:
该同志在过去的一年里,工作态度端正,能够按时完成工作任务。
业务能力尚可,能够独立完成本职工作。
在团队协作中,能够发挥积极作用,但需进一步提高。
2. 拟定等次意见:
建议评定为良好等次,给予鼓励和指导。
三、合格等次
1. 评语:
该同志在过去的一年里,工作态度一般,能够完成基本工作任务。
业务能力有待提高,需要加强学习和培训。
在团队协作中,表现一般,需加强沟通与协作。
2. 拟定等次意见:
建议评定为合格等次,给予关注和帮助。
四、不合格等次
1. 评语:
该同志在过去的一年里,工作态度不端正,经常迟到早退,影响工作效率。
业务能力差,无法独立完成本职工作。
在团队协作中,表现消极,缺乏沟通与协作。
2. 拟定等次意见:
建议评定为不合格等次,进行谈话提醒,并要求整改。
请注意,以上仅为示例,具体评语和拟定等次意见应根据个人实际情况进行撰写。在撰写时,要客观公正,既要肯定成绩,也要指出不足,以便于被考核者了解自己的表现,为今后的工作提供参考。