确定公务员级别的主要依据是公务员的职务和级别相结合的原则。具体来说,包括以下几个方面:
1. 职务:公务员的职务是确定其级别的基础。不同职务对应的级别范围有所不同,通常高级职务对应较高的级别,低级职务对应较低的级别。
2. 工作年限:公务员的工作年限也是确定级别的一个重要因素。工作年限越长,通常可以晋升到更高的级别。
3. 工作表现:公务员的工作表现,包括工作成绩、工作态度、职业道德等,也是决定其级别的一个重要依据。
4. 教育培训:公务员参加的培训和教育情况,如学历、专业培训等,也会影响到其级别的确定。
5. 考核结果:公务员年度考核的结果,也是确定其级别的重要参考。
6. 领导评价:上级领导对公务员的评价,如对公务员的领导能力、组织能力、协调能力等的评价,也会影响公务员级别的确定。
综合以上因素,我国公务员的级别分为若干等级,每个等级对应不同的职务和工作年限要求。公务员可以通过晋升、考核等方式,逐步提高自己的级别。