事业单位的笔试分数线因地区、岗位、年份以及招聘单位的不同而有所差异。一般来说,66分是否能进入面试取决于以下几个因素:
1. 分数线设置:有些事业单位会设定统一的最低合格分数线,而有些则根据岗位需求、竞争比例等因素设定分数线。
2. 岗位竞争比:竞争激烈的岗位,即使达到了最低合格分数线,也可能无法进入面试。竞争较小的岗位,即便分数不是特别高,也有可能进入面试。
3. 招聘公告:每个岗位的招聘公告中都会有明确的笔试合格分数线和进入面试的比例。
建议您查看具体的招聘公告,了解以下信息:
该岗位的笔试合格分数线是多少?
该岗位进入面试的比例是多少?
是否有其他特殊要求(如专业限制、工作经验等)?
如果公告中明确了最低合格分数线且66分高于该分数线,那么理论上是有可能进入面试的。但如果公告中没有明确说明,或者66分低于公告中设定的最低合格分数线,那么很可能无法进入面试。
建议您仔细阅读招聘公告,并根据自己的实际情况做出判断。如有疑问,可以咨询相关部门或查阅相关资料。