事业单位在编人员值班有调休吗

事业单位在编人员值班是否有调休，主要取决于该单位的具体规章制度和上级主管部门的相关规定。以下是一些常见的情况：

1. 政策规定：根据国家相关政策，事业单位工作人员值班期间应当给予相应的休息补偿。例如，根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员在值班期间，应当享有相应的休息和补贴。

2. 单位规章制度：不同的事业单位可能会有不同的值班制度。有的单位可能会规定，值班人员在完成值班任务后，可以调休相应的时间。

3. 调休方式：调休的具体方式可能包括：

补休：在值班期间未能休息的时间，可以在其他时间补休。

调休天数：根据值班的天数，给予一定天数的调休。

调休假期：在特定节日或休息日值班，可以给予额外的调休假期。

4. 特殊情况：对于因特殊情况需要值班的人员，单位可能会根据实际情况给予相应的补偿。

如果您是事业单位在编人员，建议您查阅所在单位的规章制度或咨询相关部门，以了解具体的值班调休政策。