出差时候考勤怎么计算

以下是关于出差时候考勤计算的常见方式：

一般来说，出差期间的考勤计算会根据公司的具体规定和政策有所不同。

大多数公司会遵循以下原则：

1. 出差期间按照正常出勤计算：即员工在出差期间被视为正常工作，不扣减工资和考勤记录。这是因为出差是为了完成公司安排的任务，属于工作的一部分。

2. 按照实际工作时间计算：如果出差期间的工作时间与正常工作时间不同，比如在外地加班或者工作时间延长，可能会根据实际的工作时长来计算考勤，并给予相应的加班补贴或调休。

3. 以出差申请和相关证明为依据：员工需要提前提交出差申请，并在出差结束后提供相关的出差证明，如交通票据、住宿发票、工作成果报告等，作为考勤计算的依据。

有些公司可能会使用专门的考勤系统来记录出差情况，员工在系统中填写出差信息和工作时间。

总之，具体的出差考勤计算方式应以所在公司的规章制度为准。员工在出差前应了解清楚公司的相关政策，以避免出现考勤和工资计算方面的误解。