医保局（医疗保障局）招聘护士可能有以下几个原因：
1. 专业知识需求：护士具有丰富的医学知识和临床经验，能够帮助医保局在医疗费用审核、医疗服务监管等方面提供专业的意见和建议。
2. 政策执行：医保政策涉及到医疗服务的报销、审核和监管，护士熟悉医疗流程和患者需求，有助于医保局更好地执行政策，确保政策的有效性和合理性。
3. 患者沟通：护士与患者接触密切，具备良好的沟通能力和同理心，有助于医保局在处理患者投诉、解释政策等方面发挥桥梁作用。
4. 数据分析：护士在工作中会接触到大量的患者数据，具备一定的数据分析能力，能够协助医保局进行数据分析和研究，为政策制定提供依据。
5. 服务质量监管：医保局需要监管医疗服务质量，护士可以通过参与医院巡查、评估等工作，对医疗服务质量进行监督和评估。
6. 应急处理：在突发公共卫生事件中，护士的应急处理能力和实践经验可以为医保局提供有力支持。
护士的专业背景和实际经验使得他们在医保局工作中具有独特的优势，有助于医保局更好地履行职责，保障人民群众的健康权益。
