公务员退休后的职务升降补差计算通常涉及以下几个步骤：
1. 确定退休职务级别：需要明确退休公务员的退休职务级别。这通常是其退休前最后实际担任的职务级别。
2. 确定退休时工资级别：接下来，确定退休公务员在退休时的工资级别。
3. 查找工资标准表：根据退休公务员的退休职务级别和退休时的工资级别，查找国家或地方规定的退休公务员工资标准表。
4. 计算基本退休工资：根据工资标准表，计算出退休公务员的基本退休工资。
5. 计算职务升降补差：
如果退休公务员退休时的职务级别高于退休职务级别，那么需要计算职务晋升工资差额。
如果退休公务员退休时的职务级别低于退休职务级别，那么需要计算职务降级工资差额。
如果退休公务员退休时的职务级别与退休职务级别相同，则无需计算职务升降补差。
职务升降补差的计算公式通常为：
职务升降补差 = 退休职务级别工资标准 退休时的工资级别工资标准
6. 确定补差发放时间：职务升降补差通常从退休公务员退休的下一个月开始发放。
具体的计算方法和标准可能会因国家或地区的不同而有所差异，以下是一个简化的例子：
假设某公务员退休职务级别为四级，退休时的工资级别为三级，根据当地工资标准表，四级工资标准为5000元，三级工资标准为4500元。
职务升降补差 = 5000元 4500元 = 500元
因此，该公务员退休后每月将增加500元的职务升降补差。
建议咨询当地的人事部门或查阅最新的相关政策文件，以获取准确的计算方法和标准。
