如果您在滁州立讯公司辞职,但公司不批准,您可以按照以下步骤处理:
1. 了解公司政策:仔细阅读公司的人力资源政策或员工手册,了解公司对于辞职的具体规定,包括辞职流程、审批权限、通知期限等。
2. 沟通确认:与直接上级或人力资源部门进行沟通,明确您提出辞职的原因,并询问不批准的具体原因。了解公司不批准辞职的具体依据。
3. 收集证据:如果公司没有明确合理的理由拒绝您的辞职申请,您可以收集以下证据:
您提交的辞职申请文件。
与公司沟通的记录,如邮件、微信聊天记录等。
公司员工手册中关于辞职的相关条款。
4. 法律咨询:如果公司坚持不批准您的辞职,您可以咨询法律专业人士,了解您的权利和可能的法律途径。
5. 劳动仲裁:如果沟通无效,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请劳动仲裁时,您需要提交相关证据,包括辞职申请、与公司的沟通记录等。
6. 诉讼途径:如果仲裁结果仍然不满意,您可以考虑通过法律途径提起诉讼。
在整个过程中,保持冷静和专业,遵循法律程序,维护自己的合法权益。同时,也要考虑到对个人职业发展的影响,以及可能对公司和社会关系带来的影响。在处理这类问题时,尽量寻求和平解决问题的方法。