制造业国企员工需要评职称吗

制造业国企员工是否需要评职称，这主要取决于企业的具体规定和国家相关政策。以下是一些一般性的情况：

1. 国家政策：在中国，国家鼓励企业根据自身需要和行业特点，建立相应的职称评定制度。对于国有企业，尤其是制造业国企，国家可能鼓励其员工通过职称评定来提高员工的职业素养和技能水平。

2. 企业规定：不同的国企可能会有不同的规定。一些国企可能要求或鼓励员工评定职称，因为职称评定可以帮助企业更好地管理人才、提高员工的工作积极性和专业水平。

3. 职业发展：职称评定对于员工的职业发展也是一个重要的考量因素。拥有一定的职称可以增加员工在职场中的竞争力，有助于晋升和薪资待遇的提升。

4. 岗位要求：对于某些特定的岗位，如技术研发、高级管理等，企业可能会要求员工具备相应的职称。

综上所述，制造业国企员工是否需要评职称，需要根据所在企业的具体规定和国家相关政策来确定。如果您不确定自己所在企业的情况，可以咨询人力资源部门或查阅相关文件。