考公上岸三方要赔违约金吗

关于考公上岸是否需要赔偿违约金，这主要取决于你与原单位签订的劳动合同以及其中的违约金条款。

1. 劳动合同：如果你与原单位签订了劳动合同，并且合同中有关于违约金的条款，那么在你未履行合同约定的情况下，如提前离职，原单位可以要求你支付违约金。

2. 考公上岸：如果你因为考上公务员而需要离职，这通常属于个人职业发展的正常变动。但是，是否需要支付违约金，还要看以下几点：

合同约定：如果劳动合同中有关于因考上公务员而离职的条款，那么你需要遵守。

单位政策：有些单位可能对员工因考上公务员离职有特殊政策，如免于支付违约金等。

法律法规：根据中国劳动法，用人单位不得以员工考上公务员为由，强迫其支付违约金。

是否需要支付违约金，需要结合具体情况和法律规定来判断。以下是一些建议：

查阅合同：仔细阅读劳动合同中关于违约金的条款，了解具体规定。

咨询律师：如有疑问，可以咨询专业律师，获取更准确的法律意见。

与原单位协商：与原单位进行沟通，了解其对于你考上公务员离职的态度，以及是否需要支付违约金。

即使不需要支付违约金，离职过程中也应当遵守相关规定，确保离职手续的顺利进行。