五年服务期辞职可以重新再考吗

五年服务期辞职后是否可以重新再考，主要取决于您签订的劳动合同中关于服务期的具体规定以及您所在单位的相关政策。

1. 劳动合同规定：如果您的劳动合同中明确规定了服务期，且您在服务期内辞职，可能会违反合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2. 单位政策：即使劳动合同中没有明确规定，您的单位也可能有相关的规定，比如在服务期内辞职的员工在一定时间内不得参加同行业的招聘考试等。

3. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者可以依法解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果您的辞职是依法进行的，那么理论上是可以重新参加考试的。

因此，具体是否可以重新再考，建议您：

查阅劳动合同：仔细阅读劳动合同中关于服务期的条款。

咨询单位人力资源部门：了解单位关于辞职和再考的具体政策。

咨询法律专业人士：如果对合同条款或单位政策有疑问，可以咨询律师或法律专业人士。

在辞职后再考的问题上，应当依法依规行事，尊重合同约定和单位政策。