邮政公司笔试都考什么内容

邮政公司的笔试内容通常包括以下几个方面：

1. 行政职业能力测试：这部分测试主要考察应聘者的逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析等能力。

2. 专业知识测试：根据应聘的岗位不同，可能会涉及以下专业知识：

邮政业务知识：包括邮政业务流程、邮件处理、邮政法规等。

信息技术知识：针对需要信息技术支持岗位的应聘者，可能考察计算机网络、数据库、信息安全等方面的知识。

管理知识：对于管理岗位，可能会考察管理学、市场营销、人力资源管理等知识。

3. 综合素质测试：这部分可能包括写作能力、公共基础知识、时事政治等。

4. 英语能力测试：尤其是对于涉外岗位或要求较高的岗位，可能会考察英语听、说、读、写能力。

5. 心理测试：部分邮政公司可能会进行心理素质测试，以了解应聘者的性格特点、抗压能力等。

具体考试内容会根据邮政公司的招聘需求和岗位要求有所不同。建议在准备笔试时，详细了解招聘公告中的具体要求，有针对性地进行复习。以下是一些建议：

行政职业能力测试：可以通过做历年的公务员考试题、事业单位招聘题等进行准备。

专业知识测试：根据应聘岗位，阅读相关的专业书籍或资料，加深对专业知识的理解。

综合素质测试：多关注时事政治，提高自己的写作能力，可以通过阅读书籍、报纸、杂志等方式来提升。

英语能力测试：可以通过背单词、做阅读理解、听力和口语练习来提高英语水平。

心理测试：可以通过阅读相关的心理测试书籍或资料，了解自己的性格特点，有针对性地调整。