面试思想品德评分标准

面试思想品德评分标准通常包括以下几个方面，具体标准可能因不同单位、不同行业而有所差异：

1. 政治素质：

是否拥护党的基本路线，坚持四项基本原则。

是否具有正确的世界观、人生观和价值观。

2. 道德品质：

是否诚实守信，具有良好的职业道德和社会公德。

是否具有集体主义精神，能够团结协作。

3. 法律意识：

是否遵守国家法律法规，无违法违纪行为。

是否了解与工作相关的法律法规，能够依法行事。

4. 个人品质：

是否具有良好的心理素质，能够承受工作压力。

是否有较强的自我管理能力，能够合理安排工作和生活。

5. 社会责任感：

是否关心社会热点问题，具有社会责任感。

是否积极参与社会公益活动，具有良好的社会形象。

6. 职业素养：

是否热爱本职工作，具有敬业精神。

是否具备良好的团队合作精神和创新能力。

以下是一个较为通用的评分标准示例：

评分项 评分标准

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政治素质 1. 拥护党的基本路线，坚持四项基本原则。（1分） 2. 具有正确的世界观、人生观和价值观。（1分）

道德品质 1. 诚实守信，具有良好的职业道德和社会公德。（1分） 2. 具有集体主义精神，能够团结协作。（1分）

法律意识 1. 遵守国家法律法规，无违法违纪行为。（1分） 2. 了解与工作相关的法律法规，能够依法行事。（1分）

个人品质 1. 具有良好的心理素质，能够承受工作压力。（1分） 2. 具有较强的自我管理能力，能够合理安排工作和生活。（1分）

社会责任感 1. 关心社会热点问题，具有社会责任感。（1分） 2. 积极参与社会公益活动，具有良好的社会形象。（1分）

职业素养 1. 热爱本职工作，具有敬业精神。（1分） 2. 具有良好的团队合作精神和创新能力。（1分）

总分：10分

根据面试者的表现，给予相应的评分。一般来说，得分在8分以上者为优秀，6-7分为良好，5分以下为不合格。