新员工试用期意见怎么写.

以下是为您提供的新员工试用期意见的写法示例：

**一、工作表现方面**

工作态度

观察新员工对工作的热情和积极性，是否认真负责，有无敷衍了事的情况。

工作能力

评估其在专业知识、技能方面的掌握程度，以及在实际工作中解决问题的能力和效率。

学习能力

注意其对新知识、新任务的接受和掌握速度，能否快速适应工作环境和要求。

**二、团队协作方面**

沟通能力

考量新员工与同事、上级之间的沟通是否顺畅，能否清晰表达自己的想法和观点。

合作精神

判断其在团队项目中是否积极配合他人，是否具有团队意识和合作能力。

**三、职业素养方面**

遵守规章制度

检查新员工是否严格遵守公司的各项规章制度，有无违规行为。

职业操守

关注其在工作中是否诚实守信，保守公司机密。

**四、综合评价**

给出明确的试用期是否通过的结论，并对新员工的优点予以肯定，同时指出存在的不足和改进的方向。例如：“[新员工姓名]在试用期内工作态度积极认真，具备较强的学习能力和一定的工作能力，但在团队协作方面还需进一步加强沟通与配合。综合考虑，建议其通过试用期，并在今后的工作中不断提升团队合作能力。”