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离职交接事项清单
一、工作交接
1. 部门职责交接:
详细说明本岗位的职责范围,包括但不限于日常事务处理、项目跟进、团队协作等。
交接过程中,确保接替人员能够全面了解岗位职责和业务流程。
2. 工作文档交接:
将所有工作相关的文档、资料、电子文件等进行整理,确保完整无缺。
对重要文件进行分类,如项目资料、客户资料、财务报表等。
3. 项目交接:
对于正在进行的或即将启动的项目,详细记录项目进度、客户需求、待办事项等。
确保接替人员能够迅速接手项目,并保持项目顺利进行。
4. 系统权限交接:
将本岗位所使用的系统、软件的权限进行交接,确保接替人员能够正常开展工作。
二、人事交接
1. 人事档案交接:
将个人人事档案、劳动合同、社会保险等相关资料进行整理,确保交接无误。
2. 员工关系交接:
对部门内部员工关系进行梳理,包括但不限于同事间的沟通、协作等。
对部门外的合作伙伴、客户关系进行说明,确保交接过程中不影响业务往来。
三、财务交接
1. 财务报表交接:
将最新的财务报表、账目、发票等进行整理,确保交接无误。
2. 应收应付交接:
对部门内的应收账款、应付账款进行详细记录,确保交接无误。
四、其他事项
1. 物品交接:
将本岗位使用的办公用品、设备等进行整理,确保交接无误。
2. 工作总结:
对任职期间的工作进行总结,包括工作亮点、不足之处等,为接替人员提供参考。
五、交接时间及方式
交接时间:____年____月____日
交接方式:现场交接,双方签字确认。
交接人:
(签名)
(日期)
接替人:
(签名)
(日期)
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请根据实际情况调整上述内容,确保交接事项的完整性和准确性。