在云南省公务员面试过程中，考官通常是不会知道考生的笔试成绩的。公务员面试的主要目的是考察考生的综合素质、能力、应变能力、沟通能力等，而不是以笔试成绩作为评价标准。
面试的评分标准通常是针对考生的表现来设定的，包括以下几个方面：
1. 专业知识和技能：考察考生对报考岗位所需的专业知识和技能的掌握程度。
2. 综合素质：考察考生的思想道德素质、团队协作能力、组织协调能力等。
3. 应变能力：考察考生在面对突发事件或压力时的应对能力。
4. 沟通能力：考察考生在口头表达、沟通协调等方面的能力。
5. 仪容仪表：考察考生的着装、仪态等方面。
因此，考生在面试过程中应注重展示自己的综合素质和能力，而无需过多关注笔试成绩。当然，笔试成绩是进入面试的门槛，但面试成绩才是最终决定是否录取的关键。
