资阳小学教师公开招聘面试的内容通常包括以下几个方面：
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1. 专业知识测试：考察应聘者的教育教学理论知识和学科专业知识。
2. 教学能力展示：通过模拟课堂或说课的形式，考察应聘者的教学设计能力、课堂管理能力、语言表达能力和板书能力等。
3. 综合素质考察：包括应聘者的教育理念、师德修养、心理素质、沟通能力、团队合作能力等。
4. 结构化面试：可能包括一些预设的问题，考察应聘者的逻辑思维、应变能力、组织协调能力等。
具体内容可能如下：
说课：要求应聘者就指定教学内容进行详细阐述，包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程设计等。
模拟教学：应聘者需要在规定时间内完成一个简短的课堂教学，展示其教学技巧和课堂管理能力。
答辩：面试官会针对应聘者的说课内容或模拟教学过程提出问题，考察应聘者的教育理论知识和对教学问题的理解。
心理素质测试：部分地区或学校可能会进行心理素质测试，以评估应聘者的心理承受能力和适应能力。
具体的面试内容和形式可能会因地区、学校以及招聘年度的不同而有所差异。建议应聘者提前关注资阳市教育局或相关学校的官方公告，了解具体的面试安排和要求。
