教师直接调到其他事业单位是否可行,取决于以下几个因素:
1. 人事关系:教师是否属于事业单位编制,如果是,那么调动一般需要按照人事管理相关规定进行。
2. 调动条件:不同地区和不同事业单位的调动条件可能不同,有的可能需要满足一定的服务年限、考核成绩等条件。
3. 政策规定:国家和地方可能有关于事业单位人员调动的一般性规定,需要参照这些规定。
4. 单位意愿:接收调动的单位是否同意接收,以及是否有相应的岗位空缺。
5. 个人意愿:教师本人是否有调动意愿,以及是否愿意接受调动后的工作安排。
通常情况下,如果教师符合调动条件,且接收单位同意接收,可以通过以下途径进行调动:
内部调动:如果教师所在单位和接收单位属于同一系统或同一集团,可以通过内部调动程序进行。
人事调动:按照人事调动程序,通过组织人事部门进行调动。
人才交流:通过人才交流中心等机构进行人才交流,实现跨单位的调动。
具体的调动流程和条件可能会有所不同,建议咨询具体单位的人力资源部门或当地的人事管理部门,以获取最准确的信息。