学人力资源管理想要跨专业考研考什么比较好

人力资源管理是一个涉及经济学、管理学、心理学、社会学等多个学科的综合领域。如果你已经学习了人力资源管理，但想要跨专业考研，以下是一些建议的专业方向：

1. 管理学：

企业管理：深入研究企业内部的管理机制、战略规划、组织结构等。

人力资源管理学：专注于人力资源管理的理论、实践和未来发展趋势。

2. 经济学：

劳动经济学：研究劳动力市场、工资决定、就业与失业等。

劳动与社会保障：关注社会保障制度、劳动力政策等。

3. 心理学：

工业与组织心理学：研究组织内部个体和群体的心理行为。

应用心理学：将心理学理论应用于人力资源管理、员工培训等领域。

4. 社会学：

劳动社会学：研究劳动过程中的社会关系和社会结构。

社会学理论：深入学习社会学的基本理论和方法。

5. 法学：

劳动法与社会保障法：研究劳动法律制度、社会保障政策等。

6. 教育学：

教育经济与管理：研究教育领域的经济问题和管理问题。

选择跨专业考研时，你可以根据自己的兴趣、职业规划和市场需求来决定。以下是一些建议：

兴趣与热情：选择自己感兴趣的专业，这样在学习和工作中都会更有动力。

市场需求：关注当前和未来的就业市场，选择有较好就业前景的专业。

职业规划：思考自己的长期职业目标，选择有助于实现这些目标的专业。

建议你在选择跨专业考研之前，先咨询相关领域的专家或导师，了解该专业的具体要求和发展前景。