高铁保洁员为什么频繁招人

高铁保洁员频繁招人的原因可能有以下几点：

1. 人员流动性强：高铁保洁员属于服务行业，工作强度较大，且经常需要在不同的站点和列车上工作，这可能导致人员流动性较高。

2. 工作性质要求：高铁保洁员需要具备较强的服务意识和适应能力，同时，工作环境相对封闭，可能会让部分人感到不适，导致人员流失。

3. 工作时间：高铁保洁员可能需要加班、值班或上夜班，这种不规律的工作时间对某些人来说可能难以接受。

4. 人员补充需求：随着高铁网络的不断扩大和运营频率的提高，保洁员的需求量也随之增加。

5. 提高服务质量：为了提升高铁服务质量，铁路部门可能会定期进行人员调整，以确保保洁队伍的稳定性和服务质量。

6. 员工培训周期：新员工需要一定时间进行培训，而老员工可能因各种原因离职，这就需要不断补充新员工来维持团队规模。

7. 应对突发事件：在特定情况下，如疫情等突发事件，可能会导致部分保洁员无法正常工作，这时就需要补充人员来应对。

高铁保洁员频繁招人是为了满足不断增长的工作需求，保持服务质量，并应对人员流动等因素。