嘉奖通知怎么写

以下是一份关于如何写嘉奖通知的回答：

**一、标题**

一般使用“关于对[具体人员/团队]的嘉奖通知”。

**二、称呼**

写清楚通知对象，如“各部门”。

**三、正文**

1.

阐述嘉奖原因

明确说明被嘉奖者所做出的突出贡献、优秀表现或取得的显著成绩。2.

描述具体事迹

列举具体的事例和数据来支撑嘉奖的理由，增强可信度和说服力。3.

公布嘉奖决定

说明给予的奖励内容，如奖金、荣誉称号、晋升机会等。4.

提出希望和鼓励

鼓励被嘉奖者再接再厉，同时激励其他人向其学习。

**四、结尾**

通常使用“特此通知”等结束语。

**五、落款**

注明发布通知的部门及日期。

例如：

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# 关于对[员工姓名]的嘉奖通知

各部门：

在[具体项目/工作]中，[员工姓名]表现出色，为公司做出了突出贡献。

其主要事迹如下：

在面对[项目难点/工作挑战]时，[员工姓名]积极主动，凭借其专业知识和丰富经验，提出了创新的解决方案，不仅成功解决了问题，还为公司节省了[具体金额]的成本。在整个项目过程中，[员工姓名]始终保持高度的责任心和敬业精神，加班加点，确保了项目按时高质量完成。

经公司研究决定，给予[员工姓名] [具体奖励，如奖金 XX 元、“优秀员工”称号]的嘉奖。

希望[员工姓名]能够再接再厉，继续发挥模范带头作用。同时，也希望全体员工以[员工姓名]为榜样，积极进取，为公司的发展做出更大的贡献。

特此通知。

[公司名称]

[通知日期]

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以上内容仅供参考，您可根据实际情况进行调整和修改。