市直公务员有必要遴选到省直么

市直公务员是否需要遴选到省直，这主要取决于以下几个因素：

1. 个人职业发展需求：如果个人有志于在更高层次、更大平台上工作，提升自己的能力与视野，那么遴选到省直机关可能是一个不错的选择。

2. 工作性质和内容：省直机关通常承担着更宏观、更复杂的职能，对于某些专业性强、需要更高层次协调和指导的工作，省直机关可能更适合。

3. 个人家庭和生活：考虑到家庭、生活等因素，如果省直机关的工作地点与家庭距离较远，可能会带来生活上的不便。

4. 政策导向：国家和地方政府可能会根据需要，鼓励或引导公务员在不同层级之间流动，以优化干部结构，提升政府整体效能。

以下是一些可能支持遴选到省直的理由：

职业晋升：省直机关通常拥有更多的晋升机会和更广阔的发展空间。

工作经验：在省直机关工作可以积累更丰富的管理经验，有助于个人职业成长。

政策支持：有些地方或部门可能会提供一定的政策支持，鼓励公务员到省直机关工作。

然而，也有必要考虑以下因素：

工作压力：省直机关的工作节奏可能更快，工作压力可能更大。

生活成本：省城的生活成本可能高于市县，这可能会对个人和家庭造成一定的经济压力。

综上所述，是否遴选到省直，需要综合考虑个人职业规划、家庭情况、工作性质等多方面因素。建议您根据自己的实际情况，权衡利弊后做出决定。