原岗位工作职责怎么写

以下是关于原岗位工作职责的写法：

一、明确工作目标和范围

首先要清晰界定该岗位的主要工作目标以及所涉及的工作范围。

二、按重要程度罗列职责

例如，对于销售岗位，达成销售目标可能是最重要的职责，应放在前列。

三、具体描述工作内容

对于每一项职责，详细描述具体的工作内容和工作方式。比如，“负责客户关系维护”这一职责，可以进一步描述为“定期回访客户，了解客户需求，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度”。

四、说明工作成果和标准

明确每项职责所期望达成的工作成果以及衡量的标准。例如，“每月完成销售额 XX 万元”“客户满意度达到 90%以上”等。

五、考虑关联协作

阐述该岗位与其他岗位之间的协作关系和沟通方式。

六、使用清晰准确的语言

避免使用模糊、笼统的词汇，确保职责描述准确、易懂。

七、定期更新和完善

随着工作内容和要求的变化，定期对岗位工作职责进行更新和完善。

总之，原岗位工作职责的撰写要全面、具体、清晰，能够准确反映岗位的工作内容和要求，为员工的工作提供明确的指导。