特岗教师是指通过国家特设岗位计划招聘的农村义务教育阶段学校教师。特岗教师的待遇主要依据国家及地方相关政策规定，以下是一些基本的待遇情况：
1. 工资待遇：特岗教师的工资主要由国家财政拨款，包括基础工资、岗位工资、绩效工资等。具体数额会根据教师所在地区的经济发展水平、物价水平等因素有所差异。
2. 社会保险：特岗教师应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 住房补贴：部分地区的特岗教师可以享受住房补贴，以解决住房问题。
4. 培训机会：特岗教师享有参加专业培训的机会，提高自身的教育教学能力。
5. 职称评定：特岗教师在满足一定条件后，可以按照规定参加职称评定。
6. 考核与晋升：特岗教师的工作表现将作为考核和晋升的重要依据。
不同地区和不同学校的特岗教师待遇可能存在差异。以下是一些具体的待遇情况：
基础工资：特岗教师的基础工资一般不低于当地义务教育阶段公办学校教师平均工资水平。
岗位工资：特岗教师的岗位工资按照国家规定执行。
绩效工资：特岗教师的绩效工资根据工作表现和考核结果进行发放。
社会保险：特岗教师的社会保险按照国家规定执行，由国家和地方财政共同承担。
住房补贴：部分地区的特岗教师可以享受住房补贴，具体金额和条件由当地政府规定。
特岗教师在特岗期间的待遇相对较好，旨在吸引优秀人才到农村义务教育阶段学校任教。如果您想了解更详细的待遇信息，建议咨询当地教育部门或相关部门。
