重庆正在休产假可以享受延期吗

在中国，女性职工在符合条件的情况下，可以享受产假。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性职工产假一般为98天，其中产前可以休假15天。如果是难产，增加产假15天；如果是多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

关于产假的延期，根据《女职工劳动保护特别规定》第十四条，女职工生育享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位不得降低其工资、予以辞退、与其解除或者终止劳动合同。对于产假的延期，具体政策如下：

1. 哺乳假：在产假基础上，女性职工可以申请哺乳假，哺乳假最长不超过6个月。

2. 特殊情形：对于一些特殊情况，如女职工因为身体状况需要延长休假，或者因工作原因需要延期休假的，用人单位可以根据实际情况与女职工协商确定，但一般不应超过国家规定的产假期限。

3. 延期程序：如果女职工因特殊原因需要延期休产假，应当向单位提出书面申请，单位应予考虑，并在符合国家规定的前提下，与女职工协商确定延期休假的具体事宜。

具体的产假延期政策可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或咨询所在单位的劳动人事部门，以获取最准确的信息。