县与县之间的人员借调通常需要根据国家相关政策和地方的具体规定来确定。以下是一些可能的情况:
1. 政策允许:在一些情况下,根据国家或地方政府的政策,县与县之间可以进行人员借调。这通常是为了优化资源配置,提高工作效率,或者是因为某些特殊工作需要。
2. 工作需要:如果借调是出于工作需要,比如某个县因为工作繁忙或人员不足,而另一个县有富余人员,双方可以协商进行借调。
3. 合同规定:借调人员通常需要与借调单位签订借调合同,明确借调期限、职责、待遇等事项。
4. 组织程序:借调通常需要经过一定的组织程序,比如上级部门批准、人事部门备案等。
5. 个人意愿:借调人员本人也需要同意借调安排。
具体情况可能会有所不同,建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或者相关单位,以获取最准确的信息。同时,借调行为应当遵循公平、公正、公开的原则,确保各方权益不受损害。