干部交流指的是什么

干部交流是指国家机关、企事业单位等组织，为了优化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质和执行力，通过有计划、有组织地调整干部工作岗位，实现干部在不同地区、不同部门、不同层级之间流动的一种人事管理制度。

干部交流的主要目的包括：

1. 优化干部队伍结构，促进干部合理流动，增强干部队伍活力。

2. 提高干部的综合素质和领导能力，培养复合型人才。

3. 促进不同地区、不同部门之间的交流与合作，推动地方和部门工作的发展。

4. 预防和纠正干部工作中的不正之风，减少腐败现象。

干部交流的形式主要有：

1. 轮岗交流：指在同一地区、同一部门内，不同岗位之间的干部交流。

2. 跨地区交流：指在不同地区之间进行干部交流。

3. 跨部门交流：指在不同部门之间进行干部交流。

4. 跨层级交流：指在不同层级之间进行干部交流。

干部交流应当遵循以下原则：

1. 公平公正，公开透明。

2. 因地制宜，因事择人。

3. 注重实际效果，促进工作发展。

4. 保障干部合法权益，关心干部个人成长。