潍坊市人才引进应届毕业生考察的内容通常包括以下几个方面：
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1. 思想政治表现：考察毕业生是否具有正确的世界观、人生观和价值观，是否拥护党的基本路线和方针政策。
2. 学习成绩：评估毕业生的专业学习成绩，了解其专业知识掌握程度和学术能力。
3. 工作能力：考察毕业生在校期间参与的项目、实习经历等，了解其实际操作能力和解决问题的能力。
4. 综合素质：包括毕业生的道德品质、团队协作能力、沟通能力、创新能力等。
5. 身体条件：考察毕业生的身体健康状况，确保其能够胜任工作。
6. 遵纪守法情况：了解毕业生在校期间是否有违法违纪行为。
7. 就业意向：考察毕业生对所应聘岗位的理解和兴趣，以及其职业规划。
8. 社会实践经历：包括志愿服务、社会实践活动等，了解毕业生的社会责任感和实践经验。
9. 获奖情况：考察毕业生在校期间获得的奖项和荣誉，如奖学金、竞赛奖项等。
10. 专业匹配度：考察毕业生的专业背景与所应聘岗位的匹配程度。
具体考察内容可能会根据不同的岗位要求和人才引进政策有所调整。建议毕业生在准备材料时，重点突出以上几个方面，并确保材料真实可靠。
