破格晋升和越级晋升是中国公务员晋升制度中的两种特殊晋升方式,主要用于对表现特别突出或者具有特殊才能的公务员进行快速提拔。以下是破格晋升和越级晋升的基本条件和程序:
破格晋升条件:
1. 工作表现特别突出:在关键时刻或者承担急难险重任务中表现突出,有显著成绩和贡献。
2. 有特殊才能:在某个专业领域有突出贡献,具有特殊才能。
3. 有特殊贡献:在服务地方经济社会发展中作出重大贡献。
4. 有特殊需要:因工作需要,经上级组织批准,确实需要破格提拔的。
破格晋升程序:
1. 个人申请:符合条件的公务员可以提出破格晋升申请。
2. 组织考察:所在单位对申请破格晋升的公务员进行考察。
3. 民主推荐:通过民主推荐,确定破格晋升人选。
4. 组织审批:上级组织对破格晋升人选进行审批。
5. 公示:对破格晋升人选进行公示,接受社会监督。
6. 任命:公示无异议后,进行正式任命。
越级晋升条件:
1. 工作表现突出:在原岗位工作表现优秀,有显著成绩和贡献。
2. 有特殊才能:在某个专业领域有突出贡献,具有特殊才能。
3. 有特殊贡献:在服务地方经济社会发展中作出重大贡献。
4. 有特殊需要:因工作需要,经上级组织批准,确实需要越级提拔的。
越级晋升程序:
1. 个人申请:符合条件的公务员可以提出越级晋升申请。
2. 组织考察:所在单位对申请越级晋升的公务员进行考察。
3. 民主推荐:通过民主推荐,确定越级晋升人选。
4. 组织审批:上级组织对越级晋升人选进行审批。
5. 公示:对越级晋升人选进行公示,接受社会监督。
6. 任命:公示无异议后,进行正式任命。
破格晋升和越级晋升都需要经过严格的审批程序,并且必须符合相应的条件和程序。公务员晋升还应当遵循公平、公正、公开的原则。