破格和越级晋升条件和程序

破格晋升和越级晋升是中国公务员晋升制度中的两种特殊晋升方式，主要用于对表现特别突出或者具有特殊才能的公务员进行快速提拔。以下是破格晋升和越级晋升的基本条件和程序：

破格晋升条件：

1. 工作表现特别突出：在关键时刻或者承担急难险重任务中表现突出，有显著成绩和贡献。

2. 有特殊才能：在某个专业领域有突出贡献，具有特殊才能。

3. 有特殊贡献：在服务地方经济社会发展中作出重大贡献。

4. 有特殊需要：因工作需要，经上级组织批准，确实需要破格提拔的。

破格晋升程序：

1. 个人申请：符合条件的公务员可以提出破格晋升申请。

2. 组织考察：所在单位对申请破格晋升的公务员进行考察。

3. 民主推荐：通过民主推荐，确定破格晋升人选。

4. 组织审批：上级组织对破格晋升人选进行审批。

5. 公示：对破格晋升人选进行公示，接受社会监督。

6. 任命：公示无异议后，进行正式任命。

越级晋升条件：

1. 工作表现突出：在原岗位工作表现优秀，有显著成绩和贡献。

2. 有特殊才能：在某个专业领域有突出贡献，具有特殊才能。

3. 有特殊贡献：在服务地方经济社会发展中作出重大贡献。

4. 有特殊需要：因工作需要，经上级组织批准，确实需要越级提拔的。

越级晋升程序：

1. 个人申请：符合条件的公务员可以提出越级晋升申请。

2. 组织考察：所在单位对申请越级晋升的公务员进行考察。

3. 民主推荐：通过民主推荐，确定越级晋升人选。

4. 组织审批：上级组织对越级晋升人选进行审批。

5. 公示：对越级晋升人选进行公示，接受社会监督。

6. 任命：公示无异议后，进行正式任命。

破格晋升和越级晋升都需要经过严格的审批程序，并且必须符合相应的条件和程序。公务员晋升还应当遵循公平、公正、公开的原则。