公务员评先评优程序

公务员评先评优程序是组织人事部门对公务员进行考核、选拔和奖励的过程，旨在激励公务员积极工作，提高工作效率和服务质量。以下是公务员评先评优的一般程序：

1. 宣传发动：组织人事部门制定评先评优方案，并在公务员中宣传评先评优的目的、意义、条件、程序等。

2. 条件审核：根据评先评优的具体要求，对申报人员进行资格审核，确保申报人员符合条件。

3. 民主推荐：通过民主评议、民主推荐等方式，广泛听取群众意见，对申报人员进行评议。

4. 组织考察：组织人事部门对申报人员进行考察，包括查阅档案、实地考察、谈话了解等。

5. 集体研究：组织人事部门召开会议，对申报人员进行集体研究，提出评先评优建议。

6. 公示公告：对拟评先评优人员进行公示，接受群众监督。

7. 审批决定：按照规定的权限和程序，对评先评优人员进行审批。

8. 表彰奖励：对评先评优人员进行表彰，颁发证书、奖牌等。

9. 总结反馈：对评先评优工作进行总结，及时反馈问题，改进工作。

不同地区、不同单位的评先评优程序可能有所不同，具体操作需按照当地组织人事部门的规定执行。