青岛劳动用工备案手册是指为规范青岛市用人单位的用工行为，保障劳动者合法权益，由青岛市人力资源和社会保障局发布的指导性文件。以下是一份可能包含在青岛劳动用工备案手册中的内容概要：
青岛劳动用工备案手册内容概要
一、备案范围
1. 所有在青岛市行政区域内招用劳动者的用人单位。
2. 用人单位招用下列人员应当进行备案：
首次招用人员；
变更劳动合同；
签订无固定期限劳动合同；
劳动合同续签；
劳动合同解除或终止；
劳动者退休、退职；
劳动者死亡或失踪；
劳动者因工受伤或患职业病；
劳动者因私出国（境）；
其他需要备案的情形。
二、备案程序
1. 用人单位应当自用工之日起30日内向当地人力资源和社会保障部门进行备案。
2. 备案应当提交以下材料：
用人单位统一社会信用代码证；
劳动合同或协议书；
劳动者身份证；
其他相关材料。
三、备案内容
1. 用人单位名称、地址、法定代表人或负责人；
2. 劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码、民族、政治面貌、文化程度、职业技能、工作地点、用工形式、劳动合同期限、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、其他劳动条件等。
四、备案变更
1. 用人单位在劳动合同履行过程中，如需变更备案内容的，应当自变更之日起15日内向当地人力资源和社会保障部门办理变更备案手续。
2. 变更备案应当提交变更后的相关材料。
五、备案监督
1. 人力资源和社会保障部门对用人单位的备案情况进行监督检查。
2. 用人单位未按规定进行备案的，由人力资源和社会保障部门责令改正；逾期不改正的，依法予以处罚。
六、法律责任
1. 用人单位未按规定进行备案的，按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，承担相应的法律责任。
2. 劳动者合法权益受到侵害的，可以向人力资源和社会保障部门投诉、举报，依法维护自己的合法权益。
请注意，以上内容仅为概要，具体内容以青岛市人力资源和社会保障局发布的正式文件为准。用人单位在办理备案手续时，应详细阅读相关法律法规和操作指南。
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