广东机构改革冻结人事调动么

关于广东机构改革是否冻结人事调动，这通常取决于具体的改革政策和实施阶段。一般来说，在机构改革期间，为了确保改革的顺利进行，可能会对人事调动进行一定的控制或冻结，以避免改革过程中出现的人事变动影响改革成果。

具体到广东，如果正在进行机构改革，相关部门可能会根据实际情况出台相关政策，决定是否冻结人事调动。以下是一些可能的情况：

1. 冻结人事调动：在改革初期，为了确保改革方案的顺利实施，可能会暂停人事调动，以稳定现有人员队伍，避免改革过程中出现的人事变动对工作造成冲击。

2. 有限度的人事调动：在改革过程中，可能会根据工作需要和改革要求，进行有限度的人事调动，以优化人员配置。

3. 不冻结人事调动：如果改革方案已经成熟，且相关部门认为人事调动不会对改革造成不利影响，可能会继续正常的人事调动。

建议您关注广东省政府或相关部门发布的最新政策通知，以获取最准确的信息。同时，您也可以咨询所在单位的人力资源部门，了解具体的改革情况和人事调动政策。