面试后说“和领导沟通”并不意味着没有机会。在很多情况下，这可能是面试官或公司的一种沟通方式，表示他们希望进一步了解候选人的情况，或者对候选人的某些方面有疑问，需要通过进一步的沟通来确认。
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以下是一些可能的情况：
1. 进一步了解：面试官可能对候选人的某些经历或技能感兴趣，希望通过直接与领导沟通来获取更多信息。
2. 内部流程：在某些公司，面试后与领导沟通是正常的内部流程，可能是为了确保领导层对候选人的最终决定有所了解。
3. 候选人的优势：面试官可能认为候选人在某些方面非常有潜力，但需要领导层确认是否适合公司的长期战略。
4. 候选人的疑问：有时候，面试官会询问候选人是否有任何问题，而候选人可能会询问关于公司或职位的具体细节，这需要与领导沟通才能得到答案。
尽管如此，如果你在面试后听到这样的话，以下是一些建议：
保持积极态度：即使听到这样的消息，也不要立即放弃。保持积极的态度，相信每个机会都是值得珍惜的。
询问具体细节：如果可能的话，询问更多关于与领导沟通的具体情况，比如沟通的时间、方式等。
准备充分：利用这次机会准备充分，无论是了解公司的更多信息，还是准备回答领导可能提出的问题。
跟进：在沟通后，及时跟进面试官或公司的反馈，确保你了解自己的状态。
面试后与领导沟通并不一定意味着没有机会，而是可能是一个进一步了解公司和职位的好机会。保持积极和专业的态度，你可能会发现这反而为你带来了新的机会。
