聘任制招录的公务员有编制吗

聘任制公务员是指通过公开竞争考试或者考核，以合同形式聘任的公务员。这类公务员与传统的公务员在身份上有所不同。

在中国，聘任制公务员通常没有正式的行政编制。他们的岗位是通过合同管理的，这意味着他们的工作关系建立在合同基础上，而不是传统意义上的“铁饭碗”。聘任制公务员的合同期限、薪酬待遇、晋升空间等通常都会在合同中明确规定。

聘任制公务员的这种管理模式，有利于提高公务员队伍的活力和效率，同时也能够根据工作需要灵活调整人员配置。不过，他们与正式编制的公务员在福利待遇、社会保障等方面可能存在一定的差异。具体到是否有编制，需要根据地方的具体政策和规定来确定。在一些地方，可能会有特殊政策允许聘任制公务员在一定条件下转换为正式编制，但这并不是普遍现象。