公办教师转正和没有转正有什么区别

公办教师转正和没有转正在多个方面存在区别，以下是一些主要的区别：

1. 法律地位：

转正教师：拥有正式的编制，即正式的公务员身份，享有国家规定的所有公务员待遇。

未转正教师：通常为合同制教师，没有正式编制，待遇可能不如转正教师。

2. 薪资待遇：

转正教师：工资待遇通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，福利待遇相对较好。

未转正教师：工资可能仅包括基本工资，福利待遇相对较差。

3. 职业发展：

转正教师：有更多的职业发展机会，如晋升、评职称等。

未转正教师：职业发展机会相对较少，晋升和评职称的限制较多。

4. 稳定性：

转正教师：工作相对稳定，除非严重违反工作纪律，否则不会被解聘。

未转正教师：工作稳定性相对较低，合同到期后可能面临续约或不续约的情况。

5. 社会保障：

转正教师：享有国家规定的各种社会保障，如养老保险、医疗保险等。

未转正教师：社会保障可能不如转正教师。

6. 培训与进修：

转正教师：有机会参加各种培训和学习，提升自己的教育教学能力。

未转正教师：培训和学习机会相对较少。

公办教师转正后，其法律地位、薪资待遇、职业发展、稳定性、社会保障和培训进修等方面都将得到较大提升。因此，对于教师来说，争取转正是非常重要的。