毕业生签订灵活就业协议算已就业么

毕业生签订灵活就业协议通常被视为已就业的一种形式。灵活就业协议是指劳动者与用人单位签订的，不以全日制工时为标准，以完成一定工作任务为目标的劳动合同。这种就业形式包括但不限于兼职、远程工作、自由职业等。

根据中国的相关就业政策，灵活就业人员也被纳入了就业统计的范畴。因此，毕业生签订灵活就业协议后，按照规定应该被认定为已就业。这样做有助于统计就业率，反映就业市场的实际情况，同时也能为灵活就业人员提供相应的社会保障和服务。

具体是否算作已就业，还需要根据当地的具体政策和规定来确定。如果有疑问，可以咨询当地的就业服务机构或相关部门获取更准确的信息。