富士康是全球最大的电子制造服务提供商之一，其员工待遇和年终奖情况可能会因地区、岗位、个人表现等因素而有所不同。以下是一些一般性的信息：
师级待遇
1. 基本工资：富士康的基本工资通常在当地平均工资水平之上。例如，在中国大陆，师级员工的月薪可能在5000-8000元人民币之间。
2. 加班费：加班是富士康员工收入的重要组成部分。根据中国的劳动法，加班费是正常工资的150%、200%、300%或400%。
3. 福利：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），以及可能有的餐补、住宿补贴等。
年终奖
1. 奖金比例：年终奖的金额通常与员工的职位、绩效和公司业绩挂钩。对于师级员工，年终奖可能占年薪的10%-30%。
2. 发放时间：年终奖的发放时间通常在每年的12月或次年的1月。
以上信息仅供参考，具体待遇可能因地区、岗位、个人表现等因素而有所不同。建议直接咨询富士康的人力资源部门或查看官方发布的招聘信息以获取最准确的信息。
