大学科研助理岗位是否有望转正，主要取决于以下几个因素：
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1. 岗位性质：如果是正式编制的科研助理岗位，通常有转正的可能性。但如果是临时工或合同工，转正的可能性会相对较小。
2. 工作表现：科研助理的工作表现、研究成果以及与导师和同事的关系都会影响转正的可能性。
3. 工作年限：有些高校或研究机构对科研助理的工作年限有要求，工作满一定年限后，有资格申请转正。
4. 机构政策：不同的高校和研究机构对于科研助理转正的政策可能有所不同，有的机构可能更加倾向于稳定和长期培养人才。
5. 个人能力与职业规划：如果科研助理在科研工作中表现出色，有明确的职业规划，并且与机构的发展方向相吻合，转正的可能性会更大。
如果你在科研助理岗位上表现出色，与导师和同事关系良好，并且符合所在机构的转正条件，那么转正的可能性是存在的。建议你积极与导师沟通，了解机构的转正政策，同时不断提升自己的科研能力和综合素质。
