涉密人员离岗离职应当怎么办

涉密人员离岗离职是一个敏感且重要的环节，需要严格按照国家相关法律法规和保密规定来执行。以下是一些基本的处理步骤：

1. 解除或终止合同：按照劳动合同法等相关法律规定，与涉密人员解除或终止劳动合同。

2. 离岗审计：对涉密人员进行离岗审计，检查其工作期间是否遵守了保密规定，是否存在泄密风险。

3. 保密承诺：确保涉密人员签署保密承诺书，承诺在离职后继续遵守保密规定，不泄露国家秘密。

4. 涉密物品清退：收回涉密人员手中的涉密文件、资料、设备等，确保所有涉密物品得到妥善处理。

5. 离职谈话：与涉密人员进行离职谈话，了解其离职原因，并再次强调保密责任。

6. 保密审查：对离职人员进行保密审查，确认其是否存在泄密风险。

7. 档案管理：将涉密人员的档案进行整理归档，并做好保密措施。

8. 后续监督：对离职后的涉密人员进行一定的后续监督，确保其遵守保密规定。

9. 法律追究：如果发现涉密人员有泄密行为，应依法进行查处。

10. 保密教育：对其他涉密人员进行保密教育，提高保密意识。

以上步骤仅供参考，具体操作还需根据实际情况和国家相关法律法规进行调整。